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浩云人才觀

在公司全力發(fā)展之際,我們敞開懷抱,歡迎有思想、有潛力、敢擔當、敢創(chuàng)新的人才加入,我們將最大限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
公司的人才管理原則是:知賢善任、學無止境、盛情珍視、各盡其才。公司全力幫助每位員工迅速成長,深入挖掘每位員工的潛力,最大程度地發(fā)揮其積極性與主動性;同時,重視每位員工個性與多樣性的有機結(jié)合,堅持盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,幫助每一位員工取得工作上的成功。


人才管理

人才培訓與開發(fā)

入職培訓:安排所有入職的新員工參加入職培訓,使新員工深度了解浩云、理解浩云、喜歡浩云,認知認同浩云的價值觀和文化,形成歸屬感,實現(xiàn)由社會人向浩云人的角色轉(zhuǎn)變,在浩云這個舞臺上更快更好地成長起來。

在職培訓:公司基于 “戰(zhàn)略目標 - 人才需求 - 能力差距” 三維模型,針對不同層次培養(yǎng)對象,設置不同課程,通過重點培養(yǎng)企業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍人物、中基層管理人才、職能專業(yè)人才和行業(yè)專業(yè)人才,帶領(lǐng)公司人才隊伍整體素質(zhì)的提高,實現(xiàn)公司與員工的共贏。培訓內(nèi)容有崗位合規(guī)操作培訓、素質(zhì)項提升培訓、崗位技能提升培訓、管理技能提升培訓等培訓。

員工自學:公司支持員工利用業(yè)余時間自學,提高知識和工作技能,公司為員工自學提供充分的支持和必要的條件。

人才職業(yè)發(fā)展通道

福利待遇

?工作時間:雙休,五天工作制;
?五險一金:公司按國家有關(guān)規(guī)定,為員工購買社會保險和住房公積金;
?每個月領(lǐng)取勞保,可提供住宿;
?人性化帶薪福利假:年假、法定節(jié)假日;
?團隊活動:公司設有部門活動基金,由部門自主安排組織各種部門活動、員工旅游;年度運動會、年會等豐富多彩的員工活動。

  • 服務熱線 :

    020-34733969

  • 聯(lián)系地址 :

    廣州市番禺區(qū)東環(huán)街番禺大道北555號
    天安總部中心22號樓浩云大廈

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